A quien pueda interesar
Por años, la comunidad puertorriqueña de la Florida
ha contado con un conjunto de personas que desinteresadamente invierten su
tiempo en pos del bienestar general. Estos
boricuas de buena semilla, en combinación con vecinos nobles de otras
nacionalidades, ejercen liderazgo comunitario buscando mejorar la sociedad de
una u otra manera. Sus interpretaciones
de las prioridades comunitarias y sus métodos suelen variar pero la buena
voluntad es una constante entre ellos.
En el tiempo que llevo compartiendo con algunos de estos
puertorriqueños, he podido percibir tres aspectos que dificultan el desarrollo
de las gestiones de liderazgo mas allá de lo que hoy son. Estas condiciones son:
·
Dificultad para integrar
nuevas personas, especialmente gente joven, a las actividades de desarrollo
comunitario.
·
Dificultad para acoplar los
retos de la vida y de la realidad cambiante con las gestiones de liderazgo
comunitario.
·
Dificultad para manejar los
retos interpersonales que conlleva el trabajar en grupos persiguiendo un bien
común.
Recientemente he compartido
esta inquietud con algunos compañeros del Circulo Cultural Boricua de la
Florida (CCB) y estos me han permitido presentar una idea para manejar las tres
dificultades mencionadas. Debido a que
la alternativa propuesta y la misión del CCB (preservar y difundir la cultura
puertorriqueña), no conciertan de manera explicita, algunos compañeros del CCB
han decidido no acogerla como parte del programa de trabajo. Otros compañeros, entre ellos mi amigo
Ricardo Hernández, me aconsejan no engavetar la propuesta y tratar de buscar
realizarla en un foro mas apropiado.
Mi interés al compartir este
asunto con ustedes es muy sencillo.
Entiendo que no nos debemos dar por vencidos de una manera tan llana y
menos si entendemos que el riesgo lo vale.
Tengo la certeza que después de compartir el concepto de esta
alternativa con ustedes, habrá una reacción de apoyo que motive a mis compañeros
a recapacitar en su último dictamen sobre este asunto. Fácilmente se puede trabajar este proyecto
con otras organizaciones que ya me han manifestado su interés en
desarrollarlo. Pero quisiera trabajarlo
con el CCB por dos razones de peso: uno, los valores que proyecta el CCB y dos,
el valor de su gente. Vamos al grano con
el proyecto.
Con el propósito de
desarrollar una cantera de personas que poco a poco se integren a los distintos
proyectos comunitarios, se implementará un “Taller de Liderazgo” donde
gratuitamente se faciliten las destrezas necesarias para involucrarse de manera
positiva al progreso comunitario. Dicho
taller se materializará utilizando el mejor juicio en términos de contenido,
economía, logística, calidad, pragmatismo y alcance. Su contenido abarcará desde destrezas
sicológicas básicas hasta prácticas sociales más abarcadoras. Su economía se basa en presentar la mayoría
del material mediante correos electrónicos y en una austera
implementación. Su logística esta
diseñada para ser repetida en distintas ocasiones, lugares, comunidades e
idiomas sin mayores cambios o dificultades.
Su pragmatismo se fundamenta en dar a los participantes la oportunidad
de ejecutar con sus propias manos cierto trabajo comunitario. Su calidad está íntimamente atada al deseo y
al potencial que podemos desarrollar en cada uno de los facilitadotes y
participantes. Y por ultimo, su alcance
esta limitado únicamente por la magnitud de nuestra fe.
Preparar un taller de
liderazgo con el fin de incrementar la participación ciudadana, a la vez que
facilite la desmitificación de las destrezas necesarias para semejante arte, es
el propósito de este concepto. Como
ejemplo de su cobertura, estamos presentando aquí los borradores de dos
secciones escritas para su análisis.
Falta pulirlos y validarlos, de eso estamos concientes. Pero confiamos que después de que ustedes
lean esta fracción de lo que puede cubrir el taller, estarán más reflexivos a
su potencial que críticos a sus deficiencias.
Solo nos queda exhortarles
que envíen sus comentarios al Circulo Cultural Boricua a través de este medio
para que estos reconsideren su decisión al respecto. También son bienvenidas las opiniones que
defienden la valides de la posición optada por estos compañeros que han
ejercido esta decisión de una manera legítima y respetuosa. A ellos les pido excusas por agenciarme esta
carta sin consultarles primero pero entendemos que las posibilidades de este
proyecto ameritan tal proceder. A todos;
nuestros saludos y quedamos esperando sus respuestas, comentarios o
sugerencias.
Atentamente